FAMILIENPERSPEKTIVE
DIE ZUKUNFT GESTALTEN - GEMEINSAM
DIE ZUKUNFT GESTALTEN - GEMEINSAM
Nicht nur die Übergabe der operativen Verantwortung, sondern auch die Vermögensfrage kann unternehmerisch geprägte Familien vor Herausforderungen stellen. Doch während die Nachfolgeplanung im Betrieb quasi mit der Geburt des ersten Kindes beginnt, wird sie auf privater Ebene gerne vernachlässigt.
In beiden Fällen dient die Bewahrung des familiären Zusammenhaltes und die Verständigung auf gemeinsame Ziele als Grundvoraussetzung, um die langfristige Handlungsfähigkeit zu gewährleisten. Dies gilt insbesondere, wenn mit jeder Generation die Zahl der Stakeholder wächst. Umso wichtiger ist es, bereits frühzeitig aktiv zu werden und einen Grundstein zu legen. Der Generationenübergang ist ein zeitaufwendiger Prozess, welcher gut durchdacht sein möchte.
Als Family Office sind wir Ihr Sparringspartner bei dem Balance-Akt, zukünftige Generationen an das Vermögen heranzuführen und zur Entscheidungsfindung zu befähigen, aber gleichzeitig die Interessen der aktuellen Vermögenseigner zu wahren. Dazu ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen, welche Familienmitglieder aktiv in die Vermögensgestaltung einbezogen werden sollen (bzw. wollen) und welche eine passive Rolle bevorzugen.
Diese Zuordnung kann in Beteiligungsverhältnisse übersetzt sowie in Gesellschaftsstrukturen berücksichtigt werden. Hinzu kommt ein Testament, welches stets Ihrer aktuellen Lebenssituation und Ihrem Willen entsprechen sollte. Zur Gewährleistung der Rechtssicherheit wird eine enge Zusammenarbeit mit Ihren Rechtsanwälten und Steuerberatern angestrebt.
Unabhängig davon, ob es sich um detaillierte Erbfragen oder die Nachfolgeplanung im Ganzen handelt – wir stehen Ihnen in anspruchsvollen Situationen als Mediator mit Diskretion und Fingerspitzengefühl zur Seite. Als neutraler Begleiter sind wir bemüht, im Sinne der Familie einzelne Interessen zu aggregieren und stets auf eine konsensfähige Lösung hinzuwirken.